我的新书（9月）

两个月没有买新书，这个周末终于手痒买了两本书。

第一本是“Digital Image Processing and Analysis”。因为要做些 project 的 literature review 买了这一本。对新入手 digital image processing 的我来说是本好书。解释很浅白，例子也很容易明白。

Part 1 - Digital Image，是些 introduction，提到 image formation 和 digitization 的基础。Orthogonal transforms 是重点。Part 2 - Image Processing，是对 image enhancement, image restoration, image compression 和 registration 的讲解。Part 3 - Image Analysis， 是对segmentation, edge and line detection, feature extraction, description 和 recognition 的讲解。

然后是这一本“基于 Verilog HDL 的通信系统设计”。恰逢 Popular 减价，无意中发现了它，然后在好奇心和 50% 折扣的引诱下买了。这也是我的藏书中第一本华语学术类书籍。翻译成英文应该是“Verilog HDL-Based Communication System Design”。: )

一直以来都是用英文做学术上的学习和交流，所以在许多词汇上都呆了一段时间。如以上，英译应该是“Verilog HDL Implementation on Ethernet Physical Layer Key Features”。: )

话虽如此，当中还是有蛮多 Verilog HDL 的应用实例，作为参考书还是有可取之处。

我的野蛮对手

今天翻看我的书架，看到了一本旧杂志。第1152期21/12/2009〈商业周刊〉，主题是“我的野蛮对手”。这是本台湾杂志，对手指的是南韩三星集团(Samsung)。


〈商业周刊〉第1152期，其中一篇专题 “我的野蛮对手：台湾前十大科技公司，拼不过一家三星电子” 可以上网阅读：
http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=38707&p=1
这文章摘要了三星的成绩和战略，以及台湾电子业的应对法。


一年过去了，上网找一找三星的新闻，仍旧强大和“野蛮”。一年内取代 Nokia 成为 No. 2 智慧手机供应商，直追 Apple iPhone。


（资料：http://technomondo.com/2011/07/29/apple-and-samsung-take-top-smartphone-sales-spots-nokia-falls-to-3rd/）

TSMC, Globalfoundries, Intel 和 Samsung 将会是仅存能迈到 22/20 nm 的 foundry。

（资料：http://www.eetimes.com/electronics-news/4212448/Chipmakers-capabilities-ranked）


今天旧书重读，在此摘要了另一篇专题 “三星超一流企业养成术”。

1. 亲敌理论
• 不计代价低头，从对方骨子里挖出成功精髓
• 到处交友取经做学徒，为专利、技术和策略联盟，付学费决不手软
2. 生鱼片理论
• 一条价格很贵的鱼，刚被捕时可以在高级日本餐厅卖到很昂贵；第二天只能以一半价钱在二流餐厅出售；第三天只能卖到四份之一的价格；之后这条鱼一点都不值钱。
• 市场四先：先见、先手、先制、先占
3. 人才最大论
• 养人，开办执行长大学培训主管
• 用人，不看学历高低只问实力深浅
• 抢人，一年超过百亿抢定优秀学生
4. 鲶鱼理论
• 如果希望泥鳅长得更快，肉更结实，那就放只鲶鱼在池子里，因为泥鳅担心自己被吃掉会不断游动
• 维持外在竞争，保持危机意识，把改变当作自然
• 营造内部竞争，让员工保持警觉

三星语录：

• 要具备世界一流的竞争力，必须勇于改变，除了妻子、孩子，一切都要变。
• 在奥林匹克，第二名可以拿到银牌。在商场，第二名拿不到任何利益。
• 一个天才可以养活数十万人。集合十名围棋一级棋手的力量，也无法战胜一名围棋一段的高手。

在以美国企业为主的媒体中，三星是苹果的陪衬品。你可以说它缺乏苹果的创新，但你不能否定他的成功。就像日本漫画中，天才选手的背后永远有一个努力追赶的热血傻瓜。

在不知觉中，我忽然惊觉我已经被三星产品包围了。


其他阅读：
http://en.wikipedia.org/wiki/Samsung
http://en.wikipedia.org/wiki/Lee_Kun-hee

工作五年，辞职去

今天在大众书店看了一本书，书名：〈工作五年，辞职去〉。“五年” 时间对我是个巧合，但是其中 “替自己的人生设定短期目标和长期目的” 的中心思想和我不谋而合。有兴趣者不妨看一看。


简介：
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010494994

对新加入团队的同事，有机会我一定会问：“五年或十年后，你想成为一个怎样的人？”，“为什么你想成为这样的一个人？” 或许我很多事，但是我希望我能帮助他人完成目标，就如同我也希望我能在事业上遇到贵人相助。

不久前，有同事问我相同的问题。我说：“我想成为一流的工程师。” 他说：“你能举例像谁那样吗？你的目标是谁？” 他提出了好几个公司里的高手。当时我答不出个好答案。“有一点像这个这样啦，可是又不完全是。那个也有点像。”

现在回想，他们都不是我的目标。这无关组织的大小，无关职位的称呼。因为我是我，而只有我自己才知道，脑海里未来的我是怎样的，应该有什么能力。How good I want to be? I will know when I am there. 一流的工程师能用公司的产品改变世界。虽然我离目标还很远，所幸这五年来我都尽力的一步步迈向它。

工作了五年，你学到了什么？